МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” КАФЕДРА ЗІ Розрахунково – графічна робота на тему: “Розроблення комплексної системи безпеки філії інформаційно-аналітичного центру соціологічних досліджень”  Загальний план центру соціологічних досліджень
Назва об’єкту (виділеного приміщення)  Перелік ОТЗ, які знаходяться в приміщенні  Перелік ТЗПІ, які не є основними  Перелік ДТЗС  Інформація, яка підлягає захисту  Філія інформаційно-аналітичного центру соціологічних досліджень Чотири персональні комп’ютери з’єднані в локальну мережу (з виходом в Інтернет), зовнішній модем, принтер, виділена телефонна лінія між філією та центральним офісом, сигнальні лінії мережі Ethernet Переговорний пристрій, внутрішня МініАТС, системний телефон та два телефони підключені до МініАТС, телефакс, сканер, система супутникового телебачення (НВЧ-конвертор, параболічна антена, ВЧ-кабель, тюнер) Лінії пожежної сигналізації, кабелі телефонного зв’язку, лінії мережі електроживлення, чотири лампи денного світла, сторонні незадіяні дроти Інформація стосовно соціологічних досліджень та опитувань, частина з якої є інформація для службового користування   Детальний опис роботи підприємства Принцип роботи філії інформаційно-аналітичного центру соціологічних досліджень полягає в тому, що працівники центру (соціологи і психологи) проводять певні соціологічні опитування на різні теми, кількість опитуваних при цьому сягає сотні і тисячі людей. Предметом інтересу є не особиста, а громадська думка. Отримуючи при опитуванні соціологічну статистичну інформацію як анонімну, соціологи і психологи виявляють соціальні типи особистості. Усереднюючи дані, соціологи отримують достовірну і, якщо всі вимоги дотримані, об’єктивну інформацію. Мета соцопитування - науковий факт, потрібний для збагачення науки. Найбільш розповсюджений вид проведення соціологічного опитування - анкетування. Анкета - розмножений документ, що містить в середньому 30-40 питань, адресованих респондентам - об’єкту дослідження. Питання діляться на два основних типи - закриті і відкриті. У відкритих - вимагається власна думка респондента, у закритих - в вигляді тесту. Також соціологи нашого центру проводять певні інтерв’ю. В інтерв’ю питання читає спеціаліст. Якщо форма та порядок питань суворо зафіксовані, то це стандартизоване інтерв’ю, а коли визначені тільки план, тема та ключові питання, а конкретні питання видумує сам інтерв’юєр, це не стандартизоване інтерв’ю. План розміщення персоналу в соціологічному центрі
Кабінет № 1 – вахтер; Кабінет № 2 – туалет; Кабінет № 3 – приймальна; Кабінет № 4 – кабінет психологів; Кабінет № 5 – секретар; Кабінет № 6 – архів; Кабінет № 7, 8 – кабінети, де проводиться обробка даних по соціологічних дослідженнях; Кабінет № 9 – директор; Кабінет № 10 – секретар; Кабінет № 11 –бухгалтерія; Кабінет № 12 – МініАТС; Кабінет № 13 – коридор. Опис персоналу, який знаходиться в центрі соціологічних досліджень В центрі будуть працювати технічний персонал, який обслуговує приміщення (вахтери і прибиральники), персонал, який обслуговує технічні засоби (телефоністи), соціологи і психологи, керівники різних рівнів посадової ієрархії (директор, бухгалтер, старший соціолог), співробітники служби захисту інформації, адміністратор, секретарі. В приміщенні під №1 буде знаходитися вахтер. Тут будуть працювати два вахтери, які будуть ходити на роботу позмінно. Вахтер буде слідкувати за людьми, які заходять в приміщення. У вахтера ще й будуть зберігатися ключі від усіх кабінетів, також він буде вести певну книгу, куди будуть записуватися всі ті, хто бере ключі від кімнат (туди записується, ким і коли було взято ключ, коли його віддали, хто з працівників заходив в приміщення і коли виходив з нього). В приміщенні №2 буде знаходити...